VOTRE POTENTIEL
aux côtés des Experts depuis 2004
Au-delà de votre Expertise Technique
Développez Votre Potentiel individuel
et collectif
BIENVENUE
Que ce soit au niveau individuel ou collectif, vous êtes ou serez bientôt peut-être dans une phase d’évolution, de transition importante. Une de ces phases où les sources de vos succès passés ne suffiront plus à générer vos succès à venir.
Vous avez bâti une première partie de votre parcours sur la solidité de votre expertise technique. Cette expertise est importante et reconnue. Elle vous a mené là où vous en êtes et vous pouvez en être légitimement fier. Vous réalisez cependant que cette expertise seule ne suffira plus à assurer la continuité de votre progression. Il va vous falloir développer d’autres facettes de vos talents.
Au niveau individuel
Que vous souhaitiez poursuivre une carrière managériale ou rester dans le domaine technique, vous êtes désormais attendu à un autre niveau. Un autre niveau de compétences et de connaissances, mais surtout d’attitude, de posture et de manière de réagir aux situations qui se présentent à vous. Il va vous falloir modifier d’une manière ou d’une autre l’équilibre de votre mode de fonctionnement. Changer de points d’appui ou en rajouter de nouveaux.
Au niveau collectif
Cette expertise chèrement acquise, il va falloir la préserver. La protéger de l’évolution d’un marché du travail de plus en plus volatile. La conserver à travers la mutation éventuelle de votre structure et des changements de culture qui peuvent l’accompagner. Il vous faudra pour cela prêter une attention particulière et à vos compétences elles-mêmes et à leurs porteurs, à savoir vos collaborateurs.
Avant tout une question de confiance
La perspective de cette évolution peut induire une sensation bien naturelle de vertige ou d’appréhension. Déclencher des réactions de rejet ou de déni. Pousser à la minoration ou à la procrastination. C’est bien naturel vue l’importance de l’enjeu.
Pour faciliter et fluidifier cette évolution, je vous propose un accompagnement sécurisant et encourageant. Un point d’appui supplémentaire et provisoire, ainsi que la présence d’un harnais de sécurité pour prévenir les chutes.
Les accompagnements que je propose prennent différentes formes. Ils s’appuient avant tout sur la relation de confiance que je peux tisser avec les personnes impliquées.
Depuis janvier 2004, je mets en place et déroule des dispositifs d’accompagnement individuel et collectif à tous les niveaux de l’organisation de mes clients, depuis le comité de direction jusqu’à la ligne de production. Mes interventions se déroulent en français ou en anglais. Je propose mes dispositifs de coaching en France ou à travers le monde.
Prenez le temps d’explorer les caractéristiques de l’approche que je vous propose : instauration d’une relation basée sur une alliance, un partenariat véritable, écoute systémique, confiance en votre potentiel, bienveillance et accueil dénué de jugement, pragmatisme et créativité, valorisation de la diversité, forte sensibilité aux différences culturelles (visibles ou non), immersion et approche ludique, utilisation des contes et des techniques du conte, …
Les interventions
Coaching individuel
Accompagnement d’une personne vers l’atteinte d’un résultat, dans un espace de travail coconstruit avec le coach, espace d’écoute et de libre-expression
Coaching d’équipe
Accompagnement du développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de son intelligence collective
Formations Management
Notre approche de la formation en management est orientée solution et résultat, tournée vers l’avenir et s’appuie sur les points forts et les acquis de nos participants
Clients
