Sciences dures ou molles : ce que ces expressions disent de notre culture managériale

culture managériale et culture scientifique

Sciences molles : sérieusement ??? Vous ne trouvez pas cette terminologie étrange ? Sciences dures, sciences molles ? Comme si seules les premières pouvaient réellement postuler au titre hautement valorisé en France de sciences ? Et les deuxièmes ne seraient que des produits dérivés qualifiées de « sciences » faute d’avoir trouvé une appellation plus […]

Management interculturel : de la formation à l’approche « coaching »

« Le chinois est nombreux ! » Tom Novembre, « Un soir au bout du monde » Les formations au management interculturel : fausse panacée ? Les formations au management interculturel reviennent régulièrement sur le devant de la scène RH. Souvent consécutives à des expériences de délocalisations malheureuses, elles présentent l’intérêt certain d’ouvrir les esprits, d’inciter les […]

Bénéfices d’un coaching

Les bénéfices d’un coaching sont multiples. Certains types de bénéfice sont communs à d’autres approches (comme les dispositifs de formation, par exemple), d’autres sont plus spécifiquement liés aux caractéristiques de la démarche de coaching.Citons pour exemple des bénéfices spécifiques au coaching :Répondre non seulement à la question « qu’est-ce qu’il […]

Quelques définitions sur le coaching

Coaching Le coaching est une démarche d’accompagnement. Son bénéficiaire y est accompagné vers l’atteinte de son résultat. Il doit donc être pleinement volontaire pour cette démarche (et non pas seulement « d’accord ») et adhérer pleinement à la définition des résultats visés. Pour un résultat à atteindre donné, cette démarche est limitée […]

Déroulement d’un coaching individuel

Vous trouverez ici des informations sur le déroulement d’un coaching dans son ensemble, ainsi que sur le déroulement d’une séance type. Nous nous appuierons sur les définitions exposées ici.Vision globale d’une prestation de coaching :Le choix du coachDans le cas d’un premier coaching effectué pour une organisation donnée, le processus […]