Management interculturel : de la formation à l’approche « coaching »

Les formations au management interculturel : fausse panacée ? « Le chinois est nombreux ! » Tom Novembre, « Un soir au bout du monde » Les formations au management interculturel reviennent régulièrement sur le devant de la scène RH. Souvent consécutives à des expériences de délocalisations malheureuses, elles présentent l’intérêt certain d’ouvrir les esprits, d’inciter les […]